について
採用から選考を完璧にシンプルに
私たちは採用に関するすべての業務プロセスをシンプルにすることができると信じています。人材採用が大きく変わります。
Problem
私たちは過去20年間にわたり人事業界を研究してきました。
多くの企業で同じような悩みを持っていました。
多くの企業で採用担当者は多くの応募者から選考したプロフィールを採用マネージャーと共有するのに数日かかります。
各部門の採用マネージャーから選考結果をもらうのも困難な業務で、このプロセスは通常2〜3日以上にわたります。
面接の段階に入っても多くの困難があります。候補者ごとの面接スケジュールを決めるのに通常2〜3日かかります。規模の大きな企業では、全体の面接プロセス終えるのに10日間かかることも少なくありません
採用担当者は、応募者一人に対してすべてのプロセスを完了するまでに平均して20日～30日もの時間を費やしています。おります。
採用のイノベーション：候補者へ理想のポジションに最短でつなげます
"採用のイノベーションとは、迅速に候補者を理想の職につなげ企業の生産性を向上させることです。当社のシステムサービスは採用の課題に取り組み、採用担当者の効率を最優先にし、優れた才能と職場を結びつけることに焦点を当てています。"
NOVUS
採用担当者のための専任HRアシスタント
統計によれば通常、採用担当者はプロフィールの選定とスケジュール設定に平均2～3日を割いています。AI「Novus（ノーバス）」を活用し、高度なAIテクノロジーで採用プロセスを効率化しましょう。優秀な候補者を特定、選考を即座に実行可能です。Novus、あなたの専任の採用アシスタントにヘビーリフティングを任せ、あなたは強みに集中し、日々の業務にとらわれることなく業務に取り組むことができます。
Somhakoでは、人々に自己実現の幅を広げ、新たな可能性に気づき、誇りをもって働き、有意義な日々を過ごしていく力を与えたいと考えています。
